01. 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? ① 선택한 계열사가 아니면 안되는 이유, ② 직무에 관심 갖게 된 계기, ③ 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유(본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1,000자 이내)

[건설 사업의 새로운 기준을 만드는 CJ 대한통운 건설]

CJ 대한통운 건설의 도전이 임직원의 행복과 건설 업계의 새로운 기준을 만들 수 있도록 돕는 인사 관리를 이루고 싶습니다. 

CJ대한통운 건설 부문은 다수의 물류센터 시공 경험을 통해 축적한 경험과 노하우를 바탕으로 ‘최고의 물류센터 시공사’를 넘어 ‘물류 토털 솔루션 프로바이더’를 지향하고 있습니다. 이러한 노력의 결과가 최근 수주에 성공한 750억원 규모의 ‘용인테크노밸리 산업단지 물류센터’ 공사와 같은 성과일 것입니다.

이제 수주 규모를 확대해나가는 CJ대한통운인 만큼, 발 빠른 대응과 전략이 중요할 것입니다. 이러한 CJ대한통운의 사업 전략이 물 흐르듯 진행되는 것을 돕는 것이 인사 직무의 역할이라 생각합니다. 6년간 장교로 근무하며, 조직 목표와 업무 사이에 연계성을 최대한 높이려는 노력을 통해 다음과 같은 역량을 쌓았습니다.

[조직과 사람을 이해하여 조직 효율을 최대화] 

지원과장으로 근무할 당시 인사 및 재정과 관련된 부문을 담당하고, 중대장 근무 시절에는 부대 목표 달성을 위한 교육훈련 및 조직문화 개선을 이루며, 다음의 업무성과를 이루었습니다. KPI 측면에서는 무사고 1,000