1. 지원직무를 선택한 이유를(직무와 관련한 경험,전공,수강과목,자격증 등을 포함하여) 설명하십시오.

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[Sales에 대한 자신감 3가지]

 현재의 오뚜기를 이뤄낸 건, 본사차원의 DATA를 기반으로 한 상품별 KPI 전략과 오뚜기 영업사원의 현장 인사이트를 접목한 전략이 있었기 때문입니다. 하지만 동종업계 M/S 1위라는 목표를 달성하기에는 더욱 다양해진 고객니즈를 충족시킬 영업사원의 역량이 필요해질 것입니다. 그렇기에 저는 다음의 3가지 준비된 역량을 통해 오뚜기 Sales 직무에 강한 자신감을 말씀드리고 싶습니다.

 첫째, 사업환경 분석을 통한 현실적인 기획역량입니다. 창업동아리에서 2년 동안 활동하며 사업계획서 작성부터 실제로 상권 분석을 진행했고 CEO처럼 전 과정을 수행하며, 입상은 물론 비즈니스 시각을 익힐 수 있었습니다.

 둘째, 분석을 통한 문제 해결력입니다. KOTRA 외국인유학생 채용박람회 담당자로 활동 당시, 20%의 중소기업은 외국인 채용을 이루지 못했습니다. 저는 중소기업들로부터 희망 인재에 대한 데이터를 확보하여 유관 경력을 지닌 인재를 원하는 기업이 40%, 바로 근무 가능한 인재를 원하는 기업이 30% 등 분석함으로써 기업들의 부담을 덜어냈습니다.

 셋째, 비정형 데이터까지 활용하는 역량입니다.  할인점에서 ‘명절선물세트’ 판촉할 당시, 저는 비인기상품이었던 더덕과 인삼 선물세트의 완판을 도전하게 되었습니다. 하지만 의욕만으로는 판매량이 증가하지 않았고, 할인점에 오래 근무하신 여사님들에게 정보