* 본인의 가치관을 정립하게 된 성장과정을 상세하게 설명하고, 본인의 가치관이 한국예탁결제원에서 업무를 수행함에 있어 어떻게 발휘될 수 있을지 기술해 주십시오.

[말과 삶을 일치시키는 사람]

'말과 삶을 일치시킬 수 있는 사람이 되자'는 원칙 아래 ‘내가 지키지 못하는 것은 남에게 요구하지 않는다'는 가치관을 실천하기 위해 노력했습니다. 상급자라는 이유만으로 납득할 수 없는 것을 강요하면, 갈등이 발생할 수 있음을 느꼈기 때문입니다.

 군복무 리더 역할을 하며, 걱정이 있었습니다. 체격이 왜소해 리더십이 떨어질 수 있다는 걱정이었습니다. 카리스마는 없지만, 제 말을 설득력있게 전달하는 방법은 저의 언행을 일치시키는 것이라 생각했습니다. 후임들에게 지시를 할 때 ‘나는 지키고 있는가?’를 먼저 생각했고, 그렇지 않다면 저부터 바꿔 나갔습니다.

물론 저 역시 저의 가치관이 흔들릴 수 있는 상황이 있었습니다. 학과 조교시절 학과 물품의 사적이용을 하지말자고 당부했지만 저 또한 수업에 지각하지 않기 위해선 사용해야만 하는 상황이 있었습니다. 하지만 잠깐의 편함보다는 소속원들과의 약속, 스스로와의 신념이 중요다고 판단했고, 제 언행에 대한 원칙을 지킬 수 있었습니다. 

 이러한 교훈을 통해 동아리 주장과 학과조교등 여러 곳에서의 리더 경험을 성공적으로 가졌습니다. 최소한만을 팀원에게 요구하고, 그 것만큼은 내가 지키자는 마음으로 임했고, 팀원들의 협조를 얻을 수 있었습니다.

  증권정보의 집중화로 인해 가장 중요한 것은 구성원의 윤리의식이라