1. 지원자가 한국중부발전 및 지원분야에 관심을 가지게 된 계기는 무엇이며, 이를 위해 그 동안 어떤 노력을 했는지 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

청렴도 1위 공기업, 부채비율 180%라는 2030년 경영 전략 실현은 한국중부발전이 추구하는 신뢰 경영을 보여주는 대목입니다. 에너지 발전 공기업의 업무 수행은 지역 경제 활성화는 물론 다음 세대로도 이어질 수 있기에 모든 업무 수행 과정에서 신뢰라는 가치를 실현해야 합니다. 한국중부발전이 구축한 성과와 추구하는 신뢰라는 가치에 공감하며 이에 기여하는 일원이 되고자 지원하였습니다. 

저는 발전공기업 세무회계부에서 3개월간 업무를 진행하면서 공정하고 투명한 조직운영 방식을 지켜보았습니다. 인턴 후에는 원활한 경영지원 업무 수행에 필요한 회계지식을 높이고자 FAT 1급 자격증을 취득하며 관리회계 지식 및 기술을 높였습니다. 회계자격증 외에도 컴퓨터활용능력 1급 시험에 합격하여 데이터관리 능력과 OA활용 능력을 향상시켰습니다. 끝으로 사무행정, 재무, 회계 등 다수의 직업 교육을 이수하며 사무행정업무에 대한 이해를 높이고 실무 역량 강화를 위해 노력하였습니다.

2. 지원자 본인이, 현실과 타협하거나 편법을 사용하지 않고, 원칙대로 일을 처리하는 사람임을 가장 잘 나타내는 최근 5년 이내의 사례를 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

어려운 상황에서도 원칙을 지키고 규정에 맞게 행동하려고 노력합니다. 빵집 아르바이트 당시 식빵의 부드러운 식감을 위해 자르지 않고 판매하는 것이 본사의 업무 규정이었습니다. 하지만 백화점 식품관이라는 특성상 고객의 요구사항이 다양했