1. 본인이 생각하는 유연성이란 무엇이며, 실생활에서 유연성을 발휘했던 경험을 이야기해 주십시오. (최대 500자 입력가능)

[더 나은 대안을 찾아]

 유연성이란 기존의 것을 고집하는 것이 아닌 더 나은 대안을 고민해볼 수 있는 태도라고 생각합니다. 00 국내영업 인턴십을 통해서 이러한 유연성을 배울 수 있었습니다.

 기숙사 가구 매출확대를 위한 영업전략을 수립하라는 과제를 받았습니다. 기존과는 다른 차별화된 전략을 생각해보고자 현장을 찾았습니다. 대학교 가구 품평회에 방문하여 학생들을 인터뷰하였고 4인실 생활관의 공간이 좁아 문제가 있다는 것을 알았습니다. 4인실 생활관의 공간 활용을 고민하던 끝에 생활관에서 책상을 빼서 공간을 확보하기로 했습니다. 대신에 생활관은 학생들을 위한 온전한 휴식공간으로 구상하고 다목적실과 같이 남는 공간에 책상을 배치하여 집중학습 공간을 구상했습니다. 최종발표에서 기존에 시도하지 않았던 휴식과 학업의 공간을 분리한다는 점에서 긍정적인 평가를 받았습니다. 학생들의 인터뷰로 해결책을 고민할 수 있었는데, KB국민은행에서 변화하는 흐름에 항상 대안을 고민하겠습니다.

2. 주변사람들로부터 어떤 일이나 임무가 주어졌을 때, 책임감 있게 해내는 편인지 본인의 역량수준을 점수화(100점 만점 기준)하여 말씀해 주십시오. 해당 점수를 부여한 이유는 무엇이며, 그 임무를 수행하기 위해 어떤 노력을 했는지 사례를 들어 설명해 주십시오. (최대 1,000자 입력가능)

[책임을 넘어 고객 만족으로]

 저의 책임감을 점수화한다면 100점 만점에 90점입니다. 그 이유는 00전자 고객센