1. 성장과정

[다음 행동이 예측 가능한 사람] 

 xxx 인턴 시절, 상사님께 받았던 최고의 찬사는 '다음 행동이 예측 가능하다'는 것입니다. 언제 어디서나 일관된 자세로 정직하게 근무하니, 어떤 업무를 맡겨든 성과가 기대 된다는 말씀이었습니다. 정직은 신뢰를 만드는 첫걸음이며, 변함 없는 자세를 만들어주는 원칙이 됩니다.

 인턴 당시, 계약 만료를 2주일 앞두고 부서 변경과 함께 사무 지원 업무를 갑작스럽게 수행한 바 있습니다. 곧 있으면 퇴사였지만, 처음 입사했던 마음을 간직하며 다음처럼 임했습니다. 먼저, 정산 및 경비 처리 업무를 2일 안에 숙지했습니다. 반복적인 업무를 제가 수행하여 상사님의 생산적인 업무를 돕기 위함이었습니다. daily 정산 업무를 마치고 난 뒤, 경비 처리 및 건철 정리 업무를 틈틈이 함으로써 효율적인 시간 관리를 이루었습니다. 마지막으로 xxx 분석과 xxx 결산 보고서의 값복사 과정을 매크로로 만들고, 계약 문서를 계약 연원일 기준으로 한 엑셀 파일을 만들어 업무 효율성을 높였습니다. 마지막 퇴사일까지 전사적인 책임감으로 임하여 제가 수행했던 업무 내용을 인턴 업무 메뉴얼에 넣는 영광도 얻을 수 있었습니다.

 언제나 일관성 있는 책임감으로 업무를 수행하는 사람만큼 미래를 맡겨도 좋은 사람은 없을 것입니다. 모든 업무를 전사적으로 수행할 수 있는 책임감으로 조합원들의 신뢰를 받겠습니다. 

2. 장단점 

[단계별로 현실성을 높이다] 

 큰 밑그림을 그리고 단계별로 계획을 세우는 신중함이 저의 강점입니다.