1. 본인의 성장과정 / 성격의 장단점 / 인생관에 대해 서술하여 주십시오.

[벌써 몇 년 일한 줄 알았다 얘] 

 시식행사 진행을 하며 주위 직원들에게 가장 많이 들었던 말입니다. 행사 첫날부터 막차 시간까지 직원들과 수다를 떨었으며, 그만둔 지 1년이 된 지금까지도 빈자리가 있으면 가장 먼저 연락을 주시곤 합니다. 이처럼 붙임성 좋고 긍정적인 성격은 10년간 부동산을 운영하며 ‘사람 대할 땐 항상 기분좋게’ 라는 어머니의 인생관에 영향을 받았기 때문입니다. 

하지만 무조건적인 긍정은 스스로의 발전을 막을 수 있단 생각에 부족한 부분인 성격의 소심함과 분석력이 약한 점에 대한 보완을 시작했습니다. 무대공포증 극복을 위해 시식행사 진행으로 대범함을 키웠고, 미술 전공으로 취약한 분석력 강화를 위해 비즈니스 엑셀과정 수료와 엑셀 자격증을 취득했습니다. 이는 어머니 상담카페 오픈 시 시음행사와 고객분석을 하는 데에 큰 도움이 되었습니다. 

 붙임성 좋고 긍정적인 성격을 바탕으로, 여러유관부서와 시너지효과를 내어 현대렌탈케어의 성장을 이끌겠습니다.

2. 현대렌탈케어에 지원하는 이유는 무엇이며, 입사를 위하여 노력하였던 점은 무엇입니까?

[현대렌탈케어의 충성 고객이 유독 많은 이유] 

xxx MD로 근무 하며 '고객 가치'에 포커스를 맞추고, '한 걸음 앞선 자세'가 충성 고객을 높이는 경쟁력이 될 수 있음을 느꼈습니다. '고객의 새로운 니즈발굴 가치'에 집중하며, 타사보다 유독 기존고객 충성도가 높은 현대렌탈케