1. 오뚜기에 입사하고자 하는 이유와 지원 직무에 대한 본인의 장점, 그리고 입사 후 자신의 목표에 대해 설명하십시오.

[오뚜기에게 새로운 경쟁력을]

 50년 식품만을 고집하는 외길을 걸으면서, HMR의 시작을 알린 기업이라고 생각합니다. '3분 요리'와 같이 식품들의 보편화를 이루었을 뿐 아니라, 현재 치열한 HMR 시장의 점유율을 지키기 위해 고급화와 차별화된 브랜딩을 진행하고 있어 소비자가 오뚜기만을 고집하게 만들고 있습니다. 이러한 오뚜기에서, '글로벌의 KEY'를 생산해 낼 수 있는 해외 영업담당자가 되고 싶다는 확신을 하게 되었습니다. 하지만 해외 영업의 담당자는 본사에 주재하기 때문에 현지 시장을 직접 나가서 관리하는 데에는 한계가 있을 수 있습니다.

 0000 인턴 시절, 중국 및 티벳 지역을 상대로 일주일 만에, 20건의 수주 계약은 물론 3건의 MOU를 체결하였습니다. 이러한 결과를 만들 수 있었던건, 각 국가별 영업환경을 이해하여 차별화된 전략을 더하고, ‘라포르형성’ 방법을 통해 신뢰관계를 구축하였기 때문입니다.

[10% 이상의 벽을 넘겠습니다] 

유독 해외 매출 비중이 낮은 오뚜기이지만, 공인된 품질과 브랜딩 이미지가 있기 때문에 베트남을 거점으로 해외 매출 10%을 이상을 이룰 수 있을 것입니다. 10% 이상의 매출 비중 확대를 위해 첫째, 해외 시장 동향 및 외식업 전반의 트랜드에 대해 오뚜기의 브랜드 경쟁력을 제고할 수 있는 효과적인 판촉방안을 제시하고 실행하겠습니다. 베트남 같은 경우, 라면을 검색했을 때, 나오