본인에 대해 기술하시오. (성장과정, 성격, 학교생활, 사회활동, 직장경력 등)

[책임감이 들어가면 조직 성과 금리가 높아진다] 

 화쟁형 인재 양성이란 동국대의 비전을 이루기 위해 동국대학교 임직원들은 학생들의 미래를 책임진다는 책임감으로 임해야 할 것입니다. 맡은 업무에 대한 책임의식을 제고하며 조직 업무에 기여한 바 있습니다.