1. 한국전력공사의 4가지 인재상(기업가형 인재, 통섭형 인재, 도전적 인재, 가치창조형 인재) 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 교육, 경험, 경력사항 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.

[18개월의 꾸준한 노력]

도전적 인재라고 생각합니다. 18개월의 노력으로 전기기사를 취득할 수 있었던 원동력은 시험에서 떨어질 때마다 저의 부족한 점을 보완한한 결과였습니다

전기기사 취득을 위해서 기초부터 다지기로 하였습니다. 전기기사를 취득을 계획하며 실무에 사용되는 이론 및 기기들이 전기기사 내용과 다르다는 점을 조언받았기 때문이었습니다. 그래서 한국 라이센스 개발원에서 주최하는 전력실무자 과정을 통해 전력 실무에 적용되는 여러 이론에 대해 배울 수 있었습니다.

필기시험은 운이 좋게 한 번에 통과했지만, 실기시험 합격이 쉽지 않았습니다. 시험에 계속 떨어질 때마다 공부방법을 다르게 하였습니다. 길을 걷다가 숫자가 영어 글자가 나오면 이와 관련된 전기이론들을 떠올려 보았습니다. 그 결과 5회차 만에 통과할 수 있었습니다.

[대체 인력의 대체불가 책임감]

기업가형 인재라고 생각합니다. 철도공기업 대체인력 근무를 통해 공기업 직원이 지녀야 할 자세 책임감 등을 배울 수 있었습니다.

근무 당시 제가 맡았던 업무는 전동차 유지, 보수 업무였습니다. 가장 기억에 남는 업무는 방풍 테이프를 전동차 문에 부착하는 업무였는데, 겉으로 보기에는 단순해 보였습니다. 하지만 팀장님의 설명을 듣고 나서는 이 업무가 중요하다는 것을 알게 되었습니다. 작업을 소홀히 하는 경우 비나