*1. 한국전력공사의 4가지 인재상 중 본인과 가장 부합된다고 생각하는 인재상을 두 가지 선택하여 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 연계하여 교육사항, 경험/경력 등 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오.

[1년에 100% 이상씩] 

사무행정에 필요한 역량을 쌓기 위해 지속적인 도전을 해왔기에 저는 도전형 인재에 부합합니다. 동아리 비품 관리 당시, 단가가 낮은 물품 하나라도 쓸데없는 낭비가 생기지 않도록 했습니다. 이를 위해 주기적 재고량 파악과 사용 현황을 엑셀을 통해서 관리대장을 이용해 관리하게끔 했습니다. 문서화의 중요성을 느끼며, 실무 환경에 사용할 수 있는 자격증 취득에 도전했습니다. 사무환경에 필요로 하는 정보관리 및 사무처리 등의 계획, 추진 및 운용을 수행할 수 있는 사무자동화 기사 자격증을 취득하여 업무 역량을 배양할 수 있었습니다.  

[강점, 약점을 융합하자] 

문서와 data를 분류화하는 습관은 팀원들을 조직할 때에도 고스란히 이어졌습니다. 팀원들의 강약점을 분석하여 서로를 도와줄 수 있게끔 환경을 조성하며 통섭형 인재로서의 역량을 길렀습니다. 

 유도 동아리 당시, 실력이 나아지지 않는 부원들이 20%에 해당되었습니다. 대부분 기본기가 부족했기 때문에, 

기본기에 뛰어난 선배와 부족한 후배를 매칭했습니다. 둘째, 주특기 분야 자세를 서로 교환하며 가르칠 수 있도록 매칭 제도를 개선함으로써 추계 대회 준우승을 만들 수 있었습니다. 

* 2. 한국전력공사에 지원하게 된 동기, 희망 직무를 선택한 이유 그리고 입사 후 포부를 본인의