1. GS리테일에 지원하게 된 동기를 서술하여 주십시오.

[42.195km를 경영주, 고객과 함께]

 OFC는 본사와 점포 경영주의 니즈, 그리고 최종 고객의 니즈를 파악하여 이를 현실적인 서비스와 매출로 연결시켜야 합니다. 특히 CVS 업계는 점포 별로 상황이 제각기 다르기 때문에 커스터마이징한 영업 전략으로 대응하고, 이 영업 전략을 경영주님께 납득시켜야 할 것입니다. 3년간 한 곳의 커피숍 매니저로 근무하며, 상권의 변화를 직접 체험하고 이 변화에 맞춘 영업 전략을 고심한 바 있습니다. 10개가 넘는 영업 전략을 고심하고 그 중에서 사장님과의 협의를 통해 3개의 영업 전략을 선택함으로써 신규 고객 멤버십 카드 00% 발급을 이룰 수 있었습니다. 이 때의 성과를 통해 가맹점 영업관리의 핵심은 경영주와 함께 긴 여정을 뛰고, 경영주님의 영업 전략이 최종 소비자에게 도달할 수 있게끔 돕는데 있음을 느꼈습니다. GS 리테일은 이러한 OFC로서의 목표를 이룰 수 있는 기초 체력과 진정성을 가진 곳입니다. GS 리테일 OFC로서 근무한다면, CVS에서 다져온 GS 리테일의 기초 체력을 바탕으로 경영주에게는 감동을 전해주며, 매일 다른 영업 전략을 승부를 볼 수 있는 OFC가 될 수 있기에 지원했습니다. 

2. 지원분야 직무 수행을 위한 본인의 경험과 노력을 서술하여 주십시오.

 [불리함을 유리함으로]

상권 입지는 변할 수 없는 불변의 조건입니다. 그러나 주어진 조건 안에서의 불리함을 유리함으로 바꿀 수 있는 문제 해결력이 필요할 것입니다. 커피숍 매니저로 근무하며,이러한 문제