Essay1

삼성전자를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하십시오.

[도달해야 하는 지점] 

흔들리지 않는 중심 축은 바로 조직과 조직을 이루는 구성원 입니다. 그 힘을 어떤 기업보다 잘 알고 있으며, 그 중심 축으로 영향력을 넓히는 삼성전자 입니다. 개인적인 역량도 중요하지만, 저는 개인 역량을 독려하고, 서로의 역량을 합하여 시너지를 낼 수 있는 조직 문화를 구성해왔습니다. 동아리를 설립하고, 2년간 운영하며, 80%의 업무는 우리가 할 수 있을 것 같은 일에 집중하여 최고의 성과를 내고, 20%의 업무는 해낼 수 없을 것 같은 목표에 도전하게끔 문화를 구성했습니다. 이러한 문화로 동아리를 이끌며, 0000대회와 같은 영광을 얻을 수 있었습니다. 그 영광을 맞이하며, 조직 성장과 문화, 개인의 역량으로 연결되는 인사 직무에 관심을 갖게 되었씁니다. 삼성전자를 글로벌 스마트기기 부문 리더로 이끈 배경 역시 세계최고에 도전하는 임직원들의 DNA 일 것입니다. 이러한 DNA를 더욱 자극하며 삼성전자 M/S를 높이는 데 다음의 경쟁력으로 함께 할 준비태세 되어 있습니다. 경영학 전공의 조직행동, 인적자원관리와 같은 수업에 참여하며 HR지식을 쌓았습니다. 이후 00기업 인턴 생활을 통해 동기 부여 및 핵심 역량 프로젝트에 임하며, 조직이 원하는 인재상 및 역량에 대한 이해를 다질 수 있었습니다. 도달해야 하는 지점을 임직원 머리 속에 그리고, 임직원들의 역량과 동기 부여를 이루는 삼성인이 되겠습니다. 

Essay2

본인의 성장과정을 간략히 기술하되 현재의 자신에게