1. 본인이 CJ나눔재단에 왜 적합한 인재라 생각하는지, 본인의 성격과 기질, 가치관, 경험, 재능 및 장점 등에 비추어 설명하여 주십시오(1,000자 이하)

[없던 교육, 하지만 필요했던 교육]

지역 교육 기관의 전문성을 살리고, 재능 기부 교육이 보다 창의적으로 진행될 수 없을까란 문화적인 고민이 CJ 도너스 캠프의 시작을 만들었다 생각합니다. 아이들이 필요로 했지만 이전에 없던 교육과 실제로 현장에서 긴급하게 필요한 지원을 공부방이 직접 제안함으로써 교육 문화의 소외감을 극복시키고, 꿈의 크기를 키워나갈 힘을 문화적으로 지원하는 CJ도너스 캠프라면, ‘교육 복지 전문가’로서 성장할 수 있기에 지원했습니다.

최대 수혜 범위, 최대 혜택으로 가야 하는 교육 복지인 만큼, 아이들의 잠재적인 니즈, 성장을 고려한 교육 기획과 효율적인 재단 운영 관리로 교육 사업의 지속성을 만들어야 할 것입니다. 사회복지학도로서 준비한 다음의 경험과 역량을 통해 CJ 도너스 캠프의 전문적이고 현장중심적인 아동 복지 사업에 함께 하겠습니다.

저는 총 3개월간의 종합사회복지관 실습을 통해 10회기의 방과 후 아동 교육 프로그램을 기획하고 진행, 평가한 경험이 있습니다. 방과 후 아동들을 대상으로 이미 종합사회복지관에서는 다양한 프로그램이 이뤄지고 있었습니다. 그러나 언어 순화 교육은 아이들에게 필요하지만 제공되지 않고 있었다고 생각하여 이를 기획하고 이를 예체능 활동에 접목시켜 진행하였습니다. 이를 통해 아동 특성에 대한 이해, 아동 프로그램 운영 시 고려 사항, 아동이 다투거나 다치는 등의 문제 상황 발생 시의 대처 방법 등을 실제로 경