1. 지원동기 : 지원동기를 구체적으로 기술해주세요. (500자)

[100개 고객사를 통해 담금질 된 FC]

중도폐점비율 0%, 재계약 이탈비율 0%를 달성하는 FC가 되기 위해서 가맹점과 코리아세븐이 상생할 수 있는 전략을 제시할 수 있어야 합니다. C 기업 사업부에서 영업을 하며 경쟁사를 넘어설 '시장분석력과 다 양한 고객사와의 '의견조율 만큼은 누구보다 자신 있었던 만큼, FC로써 점장님들과 함께 상생할 방안을 강 구하겠습니다. 영업활동 당시 상권의 잠재고객과 숨겨진 니즈를 파악하며 정량적인 data와 현장간의 문제점 을 연결하는 분석력을 배양했습니다. 무엇보다 고객사와 끊임없는 '의견조율'을 통해 성과를 창출하는 일에 서 성취감도 느꼈습니다. 계약 후에도 불안감을 표출하는 사장님들이 계셨는 바, 피드백을 적극적으로 반영 하여 불신을 신뢰관계로 바꾸는 과정에서 다양한 업장을 관리하는 일에 매력을 느꼈습니다. 담당 점포의 killing point를 발굴하여, 상권을 넘어 세븐일레븐 브랜딩 구도를 만들어내는 FC가 되겠습니다.

2. 성장과정 : 성장과정을 구체적으로 기술해주세요. (800자)

[신뢰구축의 기본은 정직]

점장님을 본사의 정책대로 지도해야 하는 FC에게, 정직은 가장 기본적인 소양일 것입니다. 신뢰관계가 형성된 후에야 각 점포의 점장님들이 FC를 믿고 따라와 주실 것이기 때문입니다. 학창 시절, 방송부원으로 활동했었습니다. 학기 초에는 모두 열심히 활동했지만, 점차 업무와 서로에게 익숙해지며 준비에 소홀해졌습니다. 심지어 학기당 50