1. 윗사람(교수, 선배, 상사 등)으로부터 어려운 업무를 지시 받아 수행했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시의 상황과 윗사람이 지시한 내용을 기술하고, 본인이 윗사람의 의도를 명확히 파악하기 위해 실시한 노력을 구체적으로 서술해주시기 바랍니다.

[올바른 문제를 탐색하라]

모든 지시 사항에는 업무의 목적과 방향성이 있습니다. 이를 떠올리며 업무 목적을 100%을 달성하고자 합니다. 

모교 행정 조교로 근무했을 때, 이러한 태도로 기자재 현황 조사라는 상사님의 업무지시 사항을 받았습니다. 2달 전 기자재 현황 조사를 진행했기 때문에, 해당 업무를 수행할 필요성이 있는지 의문이었습니다. 그러나 해당 업무를 진행하며, 상사님의 업무지시 의도를 파악하고자 했습니다. 먼저, 2달 전 시행한 기자재 현황과 실제 수량을 검토한 결과 10% 이상 유실되어있음을 발견했습니다. 유실 상황을 정확히 파악해야 한다는 상사님의 의도를 간접적으로 파악했고, 유실된 현황을 초고로 작성하여 상사님께 선보고 했습니다. 유실된 이유를 명확히 알아야 해결할 수 있지 않을까라는 상사님의 피드백은 다음 업무를 수행할 단초를 제공해주었습니다. 이에 비품 대여 서류에 혼자 기입하고 대여하는 관행이 잘못되었다는 것을 파악했습니다. 이에 기자재 전담 조교를 배치하여 대여 현황을 다시 점검하게끔 했습니다. 올바른 문제점을 탐색하고 해결하라는 상사님의 지시사항을 이해하며, 업무 개선을 이룰 수 있었습니다.

2. 어떤 상황이나 자료를 분석해 내린 예상이 적중했던 경험을 이야기해 주십시오. 당시 상황을 간략하게 기술하고 본인이