아래 질문과 답변들은 2023년 6월에 진행한 근로복지공단 현직자 단톡방 인터뷰입니다. 

취준생분들을 위해 자발적으로 무료 재능 기부해주셔서 이 기회를 빌어 

다시 감사의 말씀을 전합니다. 

1. 재해조사는 근로복지공단 직원이 업무상 재해 여부를 확인하기 위해, 

사업장 등을 방문하여 조사하는 것으로 알고 있습니다. 해당 업무를 일반직무 수행자가 하기도 하나요?

네, 직원들끼리는 우선 ‘최초’라고 부르는데요. 병원이나 근로자를 통해서 

산재가 접수되면, 이후에 직원이 산재 인정 여부를 조사합니다. 

일반직 직원분들이 대부분 수행하구요~ 진료기록 살피고, 

근로자 및 사업장과 면담하는 걸로 알고 있습니다. 

산업재해의 범위가 넓어서 사고(골절,화상)부터 질병, 사망사고 등등 다양하게 조사 진행합니다.

2. 재해조사는 최초요양급여 신청 시에만 이루어지나요? 

 우선 최초에 산재 인정 여부를 판단하고요, 이후에 요양급여 지급을 위해서 

심사를 진행합니다. 요건 주로 심사라고 말씀하시고요~ 최초를 조사라고 하시더라고요. 

(저도 건너들은거라)

3. 재해조사 시, 일반직무 수행자가 실제로 사업주 및 근로자분들과 

대화를 하거나 진단서 등 병원 진단 자료를 살펴보기도 하나요?

병원 자료를 살펴보긴 하는데.. 자문의사분이 있어서 의학적인 부분은 주로 자문의를 

통하여 확인하는 걸로 알고 있습니다. 저도 재해조사를 

직접 해본건 아니어가지구요 ~ 근로자나 사업주랑 대화는 당연히 하죠. 

통상임금 산정등도 해야하니까요