안녕하세요, 현직자님 교육학을 전공하고 HR 직무를 희망하는 취준생입니다. 3년 정도 교육 회사 창업 경험이 있고, 창업하면서 조직 내 사람을 채용,관리하고 사업을 운영한 경험을 메인으로 자기소개서를 작성중입니다. 공동 창업을 마무리하고 회사를 나와서 신입으로 대기업/중견기업 취준을 해보려 하는데요. 궁금한 점은, 해당 창업 경험이 마무리된 계기가 공동창업자와의 의견 차이로 인해 '공동창업 관계 정리 후 자발적 퇴사' 인데, 경력사항에 해당 이력을 어떤 식으로 작성해야 좋을지 모르겠습니다. 만약 면접에서 질문이 들어온다면 어떻게 대비할지도 고민되고,,,서류컷 당할까도 고민입니다. (참고 사항으로 말씀드리면, 제가 창업했던 스타트업은 현재에도 사업을 운영 및 확장 중에 있습니다. 제가 만들어낸 성과는 연매출 5억, 10인 규모, VC 투자유치 현황이 있습니다.) 더 나아가 대기업/중견기업 인사 직무에서 창업 경험을 -로 보지 않을지, 어떻게 하면 -로 보일 포인트를 피할수 있을지도 궁금합니다. 채용 권한이 있는 인사담당자/임원 입장에서의 고견 부탁드립니다.