안녕하세요 인사팀 멘토입니다. 먼저 결론을 말씀 드리면, 회사 ATS, 아니 인사팀 정책이나 평가 요소에 따라 당락이 결정되는 거지만, 저희 회사 기준으로 말씀 드리면 큰 감점 요소로는 보지 않습니다. 다른 기업으로 오기재한 것도 아니고 옛 이름이니까요. 충분히 그럴 수 있다고 생각합니다. 면접관으로 참여를 하다보면 간혹 기업 오기재 종종 볼 때가 있는데, 첫 인상에서 당연히 감점이기는 하지만 반대로 오히려 재치로 대응하여 합격한 친구들도 있습니다. 제가 만약 지원자님이라는 생각으로 대응 방법 드리겠습니다. ㅇㅇ 기업에 대한 애정 우선 면접에서 크게 변명을 하거나 그런 건 면접관이 생각보다 좋아하지는 않습니다. 그래서 일단 사과하고 인정은 하시고, 대신 짧게 ㅇㅇ 기업에 대한 애정이 많아 ㅇㅇ 기업이라고 많이 말을 하다보니, 저도 모르게 그런 실수했다. 실수를 한 만큼, 그래서 더 면접 준비를 열심히 했고, 서류를 더 꼼꼼히 봐야 한다는 배움을 크게 배웠다. 그리고 하나 더 말씀 드리면, 생각보다 자소서를 엄청 꼼꼼하게 보지는 않습니다. 그리고 면접은 회사에 따라 당연히 다르겠지만, 꼼꼼히 보는 곳 반, 꼼꼼히 보지 않고 이력서에 기반해서 보는 곳 반. 이라고 생각이 드네요. 후자에 해당하는 기업이기를 빌어봅니다. 도움이 되었기를 바랍니다.