안녕하세요, 현직자 분들 중 "인사팀"에서 재직한 경험이 있으신 분들에게 여쭤보고 싶은 내용이 있습니다. (문의 요약) 1. 자기소개서 작성시 최근 경력사항에 계약직 근무했고, 퇴직 사유가 "계약 만료"로 솔직하게 기입해도 되는지 궁금합니다. 2. 무기 전환 실패 등의 소재를 성장과정이나 실패 경험에 계약직 근무에서 무기 전환 실패를 소재로 작성해도 괜찮은가요? 3. 경력사항에서 콤보박스 형태면 "기타"로 선택하거나, 직접 기재하는 칸이라면 "전직 희망에 의한 퇴사 결정"으로 작성하고 있는데 이렇게 해도 무방가요? 상세 내용은 아래를 참고부탁드립니다. 제가 최근에 다니던 회사에서 연구원으로 재직했습니다. 연구원을 뽑을 때 과거부터 지금까지 고용 형태를 전부 계약직으로 채용하고 있습니다. 기존 채용 공고에는 2년 근무 후 평가 과정을 거쳐 무기 계약직 전환 심사를 통해 전환할 것을 명시해놨습니다. 신입이었지만 2년차에 주요 성과를 인정받아 연말 근무 평정에서 부서 내 종합 2위를 달성하는 등 좋은 성과를 기록했습니다. 하지만, 제가 무기계약 전환 심사를 앞두고 회사의 채용 및 인사 정책이 변경되어 무기 전환이 무산되어 그대로 계약 종료한 상태입니다. 이후 신입이든 경력이든 채용 공고가 올라오면 지원하고 있는데, 경력사항을 적을 때마다 퇴직 사유를 선택하거나 적는 칸이 있어 어떻게 해야하는지 난감합니다.