안녕하세요! 병원 행정직 채용 업무를 진행했던 경험을 바탕으로 답변드리겠습니다..! 영어 점수 관련 채용 시 토익과 오픽은 중복 적용이 아니라 두 점수 중 더 높은 점수 하나를 반영합니다. 최소 기준을 충족하느냐보다는 점수가 높을수록 가산점이 더 많이 붙는 구조라고 보시면 돼요. 현재 토익 800 후반대면 낮은 점수는 아니지만 인문계 지원자로서 최대한 높은 점수를 확보해두시는 걸 추천드립니다. 스피킹이 강하시다면 오픽으로, 문제푸는 스킬이 강하시가면 토익으로! 어느 한 쪽에 집중해서 점수를 올려두시는 게 전략적으로 유리해요. 경력 관련 최근 트렌드상 병원 행정직도 신입보다는 어느 정도 경력이 있는 주니어급 인재를 선호하는 편입니다. 행정 경험이 없더라도 영업직 경험도 충분히 강점이 될 수 있어요. 영업직은 다양한 직군의 사람들과 스스럼없이 소통하고 관계를 형성하는 역량이 자연스럽게 길러지는 직종이잖아요. 병원 행정은 의사, 간호사, 의료기사 등 여러 직군과 협업이 필수인 만큼, 이 부분을 면접에서 적극적으로 어필하시면 좋을 것 같습니다. 우대 자격증 요즘 가장 주목받는 건 단연 AI 관련 자격증과 실무 경험입니다. 병원도 디지털 전환이 빠르게 진행되고 있어서, AI 툴 활용 능력이나 관련 자격증을 갖추고 있으면 차별화 포인트가 됩니다. 요즘은 AI 역량 쪽이 훨씬 트렌디하게 평가받는 분위기예요. 영업 경험을 약점으로 보지 마시고, 커뮤니케이션 강점으로 자신 있게 포지셔닝하시길 바랍니다. 응원합니다! 💪​​​​​​​​​​​​​​​​