안녕하세요! 우선 이 문제는 아시다시피 정답은 없습니다 다만 전 채용담당자로서 가이드를 전달드릴 수는 있을거같아요 우선 경력사항에 적지 않으실 거면, 해당 경험도 쓰시지 않는 것이 좋습니다. 또한 공기업 체험형 인턴의 경우 보통 갓 대학 졸업하거나, 졸업을 앞둔 사람을 잠재적인 지원자로 생각하기 때문에 직무 경험이 없더라도 크게 디메릿될 요소는 없어 보입니다. 만약에 유사한 직무인 걸 살리고, 해당 기관(체험형 인턴)에서 근무를 꼭 하고 싶은데 내세울 수 있는 강점이 '직무유사성(경력)'이라면 경력사항에도 쓰시고 자소서에도 쓰시는걸 추천드려요. 오히려 지금 정규직으로 근무중임에도 불구하고 해당 기관 인턴에 지원한다는게 엄청난 로열티를 보여줄 수 있거든요. 다만 이러할 경우에는 기관에 대한 지원동기와 왜 그 기관이어야만 하는지 로열티를 논리적으로 잘 설명하실 수 있어야 합니다. 또한 추후 면접때 이직 동기를 꼭 물어볼 수 있으니 답변을 잘 준비하시길 바랍니다!