💡 저를 소개합니다.

저는 현재 대기업 안전관리자로 근무하며, 데이터를 기반으로 위험을 예측하고 법적 리스크를 방어하는 역할을 수행하고 있습니다. 꼼꼼한 서류 관리와 현장 점검으로  전사 Audit 1위 성과를 달성한 바 있습니다. 또한, 가중평균위험도 개념을 도입해 위험성평가를 고도화하고, 지자체 CPR 경연대회 수상 등 안전 문화를 기획하는 역량도 갖췄습니다.

1️⃣ 멘토의 강점

"위험을 '감'으로 잡지 않고, '데이터'로 잡아냅니다."

많은 분이 안전관리를 육체노동으로 생각하지만, 실무의 핵심은 행정 및 분석 역량입니다. 안전관리란 위험 요인을 수치화하여 정밀 분석하는 위험성평가 고도화해야 하고,이를 통해 사각지대 없는 안전망을 구축해야 합니다. 또한, 제가 만든 SOP(표준작업절차서)가 전사 우수사례로 선정될 만큼, 현장 근로자가 이해하기 쉬운 매뉴얼을 만드는 '기획력'이 강점입니다.

2️⃣ 취준생들이 혼동하는 업계/직무 포인트

가장 큰 오해는 안전관리자를 현장에서 소리 지르고 통제하는 사람으로 생각하는 것입니다. 우리의 주 업무는 안전보건책임자(공장장/CEO)를 보좌하여 산업안전보건법과 중대재해처벌법을 현장에 안착시키는 것입니다. 따라서 근로자를 감시하는 것이 아니라, 관리감독자와 소통하여 불합리한 위험 요소를 제거하고 '안전경영체계'를 구축해야 합니다. 누구보다 법령에 정통해야 하며, 이를 현장에 유연하게 적용할 수 있어야 합니다 

3️⃣ 더 알려주고 싶은 점

무재해(Zero Accident): 아차사고 및 동종 업계 사고 사례를 분석해 '예고된 사고'를 막아야 합니다. 이를 위해 순회 점검과 위험성평가로 현장의 위험을 끊임없이 발굴해야 합니다.

법적 리스크 최소화: 개정되는 법령을 검토하고, 산업안전보건위원회 등 공식 창구를 통해 법적 사항 이행 여부를 모니터링해야 합니다.

💬 이런 질문은 언제든 환영합니다

⛑️ 안전관리 실무 & 법규

✅ 위험성평가 : 현장의 위험 요인을 발굴하고 개선 대책을 수립하는 실무 A to Z

✅ 법적 대응 역량 : 중대재해처벌법 시행 이후 변화된 현장 분위기와 신입 사원이 알아야 할 핵심 법령

✅ Audit 대응 : 고용노동부 점검이나 ISO 인증 심사 등 외부 감사에 완벽하게 대비하는 서류 관리법

📣 안전 문화 & 소통

✅ 현장 소통 노하우 : 나보다 경력이 많은 현장 반장님, 소장님을 설득해 안전 수칙을 지키게 하는 화법

📝 취업 & 커리어

✅ 비전공자/관련 자격증 : 산업안전기사 외에 취업에 가산점이 되는 자격증과 직무 역량

✅ 합격 자소서 :  "분석력"과 "법적 지식"을 어필하는 차별화된 스토리텔링