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📝 [457deep면접 답변 가이드] 

희망하지 않는 직무에 배치된다면? 

🧐 왜 이런 질문을 할까요? 

치열한 경쟁을 뚫고 입사했는데, 내가 지원하지 않은 팀으로 가라니요? 당황스럽겠지만, 회사 입장에서는 아주 현실적인 이유가 있습니다.

실제 최종합격자들의 답변 예시들을 기초로 답변 방법을 쉽게 알려드릴게요!

✔️ TO(정원)의 변경: 채용 공고 시점과 실제 배치 시점(3~6개월 후) 사이에 퇴사, 부서 이동 등 변수가 생겨 계획된 인원이 달라지는 경우가 많습니다.

✔️ 팀장들의 드래프트: 신입 연수원에서의 태도나 성향을 보고, 팀장들이 "우리 팀에 맞는 인재"를 먼저 데려가려는 보이지 않는 경쟁이 있습니다. 

하지만 이러한 현실적인 이유보다 더 중요한 건? 

면접관은 당신이 "원하지 않는 상황에서도 조직을 위해 유연하게 대처할 수 있는가?"를 확인하고 싶어 합니다. '소신'과 '유연함' 두 마리 토끼를 잡는 것이 답변의 핵심입니다.

참고 : 아래의 답변들은 모두 실제 최종합격자들의 답변 예시들을 기초로 하여 구성했습니다!

Theme: "어디서든 배울 것은 있다! 조직의 톱니바퀴가 되겠습니다."

1️⃣ 조직 기여 관점 : "모든 업무는 연결되어 있습니다."

Key Point: 다른 부서 경험이 결국엔 나의 자산이 됨을 강조

"회사의 모든 업무는 톱니바퀴처럼 서로 긴밀하게 연결되어 있다고 생각합니다. 따라서 어떤 부서에 배치되더라도 그곳에서 회사를 바라보는 새로운 관점과 통찰력을 얻을 수 있는 좋은 기회라고 믿습니다.

물론 저는 마케팅 직무를 위해 공모전과 자격증 등 꾸준히 역량을 길러왔기에, 이 분야에서 가장 큰 시너지를 낼 수 있다는 점은 말씀드리고 싶습니다. 하지만 회사의 결정에 따라 배치된 부서에서 최선을 다해 성과를 내고, 훗날 기회가 온다면 쌓아온 현장 경험을 바탕으로 마케팅 부서에서도 더 크게 기여하겠습니다."

2️⃣ 실용적 역량 관점 : "직무 불문, 핵심 역량은 통합니다."

Key Point: 나의 강점(데이터, 소통 등)은 어디서나 쓰일 수 있음을 어필

"기술직을 제외하면 모든 직무의 본질은 비슷하다고 생각합니다. 데이터(Excel) 관리 능력, 기획력, 그리고 소통 능력이 핵심이기 때문입니다. 저는 이 세 가지 역량을 탄탄히 갖추고 있기에 어떤 직무에서도 제 몫을 해낼 자신이 있습니다.

다만, 저는 사람의 마음을 얻고 설득하는 데에 더 큰 강점이 있어 영업 직무를 1지망으로 지원했습니다. 만약 타 부서에 배치된다면 그곳에서 업무 프로세스를 확실히 익힌 뒤, 추후 기회가 될 때 영업 현장에서 그 노하우를 발휘해보고 싶습니다."

3️⃣ 회사 존중 관점 : "나무보다 숲을 보겠습니다."

Key Point: 회사를 하나의 유기체로 보고, 전체를 이해하는 기회로 삼음

"회사는 하나의 거대한 유기체라고 생각합니다. 제가 물류팀에 배치된다면 회사의 공급망 전체를 이해할 수 있을 것이고, 이는 훗날 제가 어떤 직무를 맡든 차별화된 강점이 될 것입니다.

배치된 부서가 어디든 빠르게 적응하여 성과를 내는 것이 신입사원의 최우선 과제라고 생각합니다. 물론, 제가 가장 열정을 가지고 준비해 온 직무에서 일할 때 적응 속도와 성과 창출이 가장 빠를 것이라는 점은 조심스럽게 어필하고 싶습니다."

4️⃣ 장기적 커리어 관점 : "미래의 리더를 꿈꿉니다."

Key Point: 전문가를 넘어, 제너럴리스트(리더)로서의 포부 강조

"저는 10년 후, 한 분야의 전문가를 넘어 회사의 전반적인 비즈니스를 꿰뚫어 보는 통합형 리더가 되고 싶습니다. 그런 면에서 제가 지원하지 않은 부서에서의 경험은 리더로 성장하는 데 필수적인 자양분이 될 것입니다.

특히 인사(HR) 직무를 희망하는 저에게 타 부서의 고충과 업무 방식을 직접 겪어보는 것은 오히려 큰 행운이라 생각합니다. 현업에서 충분히 경험을 쌓은 뒤, 사내 공모 등을 통해 인사팀에 합류한다면 누구보다 현장을 잘 아는 인사 담당자가 될 수 있을 것입니다."

Theme: "회사의 안목을 믿고, 내 경험을 증명하겠습니다."

5️⃣ 신뢰와 데이터 관점 : "회사의 빅데이터는 틀리지 않습니다."

Key Point: 나의 고집보다 회사의 시스템과 안목을 더 신뢰한다는 겸손함

"저의 좁은 시야보다는, 수많은 인재를 채용하고 배치해 온 회사의 빅데이터와 안목이 더 정확하다고 생각합니다. 회사가 저를 다른 부서에 배치한다면, 그곳이 제 역량을 더 잘 발휘할 수 있는 곳이라 판단했기 때문일 것입니다.

특히 제가 영업 직무를 위해 준비한 '설득력'과 '추진력'은 어느 부서에서나 협업을 이끄는 데 중요한 무기가 될 것입니다. 24시간 영업한다는 마음가짐으로, 배치된 부서에서도 유관 부서와 적극 소통하며 성과를 만들겠습니다."

6️⃣ 경험 활용 관점 : "이미 겪어봤고, 잘 해냈습니다."

Key Point: 과거의 경험(인턴, 동아리)을 근거로 유연성을 증명

"네, 문제없습니다. 실제로 대학 시절 동아리에서 총무를 맡았다가 상황상 홍보 업무를 떠맡게 된 적이 있습니다. 처음엔 당황했지만, 홍보 일을 하며 마케팅이라는 새로운 적성을 발견하게 되었습니다.

이처럼 예상치 못한 배치가 새로운 가능성을 열어준다는 것을 경험으로 알고 있습니다. 희망 직무가 아니더라도 아쉬움보다는 '새로운 도전'이라 생각하고 적극적으로 임하겠습니다."

다른 직무에 배치한다면? 답변 예시 16가지
https://457deep.com/lectures/detail/cm2rpxvh50001s7ugl15wwld3