1. 현재까지의 성장과정을 주요한 사항(사건)을 중심으로 기술하기 바랍니다.

저는 대학 입학 후 경제금융학회, 다수의 대외활동, 멘토링 봉사 등 일련의 활동을 하며 사람들과 협업하는 법을 배웠습니다. 공동의 목표를 설정하고, 지속적으로 의견을 교류하며 목표를 성취해낸 경험들은 함께 일하는 것의 즐거움을 알게 해 주었습니다. 졸업 후, OOO에서 관리손익 업무를 맡으며 손익 기준 정립, 예산 등 작업을 위해 팀 내외로 다수의 사람들과 협업하게 되었습니다. 

 특히, 월 손익 추정/마감 업무를 하는 데 필요한 데이터를 얻기 위해 매달 20여개의 팀으로부터 자료를 취합 받는 업무는 협업에 있어서 이해와 소통의 중요성을 느끼게 해 주었습니다. 처음에는 사전에 취합 일정을 공지했음에도 불구하고 기한 내 회신율이 20%에 그쳤습니다. 원인을 알아보니, 각 팀 담당자들도 팀 내 업무로 바쁘고, 회신 자료를 기계적으로 작성하다 보니 자료의 목적과 중요성을 제대로 인지하지 못하는 경우가 많았기 때문입니다. 따라서 저는 일정 공지를 앞당기고 안내를 두 차례 했으며, 회신이 늦는 담당자에겐 따로 연락하여 자료의 목적과 중요성을 설명한 뒤 기한을 지켜줄 것을 부탁드렸습니다. 또한, 담당자들과의 친밀도를 높이기 위해 노력했습니다. 메신저보다는 전화로 연락하며 사적인 말 한 마디라도