저는 마음가짐이라고 말씀을 드리고 싶습니다. 

그 이유를 두 가지로 말씀을 드리고 싶은대요.

1️⃣ 신용보증기금이 존재하는 이유

모두 알고 계시지만, 막상 면접을 다녀온 지원자들의 면접복기를 보면,

신용보증기금의 역할과 존재하는 이유를 망각한 답변들이 있습니다. 

신용보증기금은 담보 능력이 부족한 중소기업의 신용도를 검토하여 보증을 제공함으로써, 은행으로부터 자금을 융통할 수 있게 돕는 금융 공기업입니다. 즉, 일반 금융기관이 외면하는 저신용, 고위험 중소기업에 미래 성장성과 사업성, 기술력을 담보로 자금을 공급하여 경제의 근간을 유지하는 목적으로 설립된 기관입니다.

따라서, 면접답변에서도 우리나라 중소기업의 현상황과 중소기업에게 자금을 공급해야하는 이유, 그리고 중소기업이 정책자금을 통해 성장하고 발전하기를 바라는 마음가짐을 다시 한 번 되새겨야 합니다.

그렇게 하려면, 우리나라 중소기업이 현재 어떤 상황에 처해있고, 

어떤 고민을 가지고 있으며,

중소기업의 경영환경에서 가장 애로사항이 무엇인지 

함께 고민하고, 해결하려는 자세가 있어야 하고

이게 답변에서도 계속 묻어나와야 합니다.

즉, 중소기업에 대한 진정성이 가장 필요한 면접인 것이죠.

일만 잘한다고, 역량이 뛰어나다고 해서 꼭 뽑는 것은 아닙니다!

면접관과 공감대를 형성하실 수 있어야 해요 🙂

2️⃣ 정책금융이 필요한 이유를 생각해보자

“수익성과 공익성 중 우선순위”

“중소기업 지원을 위한 리스크 테이킹과 정책자금의 지속가능성을 위한 리스크 관리”

등등

자금지원 과정에서 동시에 달성하기