면접 질문 : 주위 사람들이 보통 본인을 어떤 사람이라고 평가하나요?

참고 : 아래의 답변들은 모두 실제 최종 합격자들의 답변 예시들을 기초로 하여 구성했음을 알려드립니다. 

📁 1. 질문의 의도

생각보다 빈출도가 높은 질문 중 하나다.

주위 사람들은 혹은 같이 근무했던 사람들은

본인을 보통 어떻게 평가해주셨나요?

같이 일했던 사람들이 본인에 대해서

피드백을 주었다면, 어떤 피드백을 주었나요?

사실 질문만 놓고 보면 그렇게 어렵지 않은 질문 중 하나이기는 하다.

하지만 면접관의 의도를 생각해보면, 그리 단순한 질문은

또 아니다.

이 질문의 의도는 단순히 다른 사람들이

나를 어떻게 평가하는 지를 묻는 것이 아니다.

이 질문을 세세하게 뜯어본다면,

다음처럼 더 세부적으로 나눌 수 있다.

1) 자기 인식

2) 자기 객관화(자기 성찰)

3) 대인 관계

이 세 가지를 물어본다고 할 수 있다.

1) 자기 인식

- 자신의 장단점에 대해서 스스로 어떻게 인지하고 있는지,

2) 자기 객관화(자기 성찰)

-타인의 시각으로 자신을 바라볼 줄 아는지

-외부 평가를 수용하고 인정할 수 있는지

-자신의 모습을 객관적으로 분석할 수 있는지

3) 대인 관계

-주변인들과 어떻게 소통하고 있는지

-팀워크와 협업 능력은 어떠한지

-피드백을 수용하고 개선하려 노력하는지

예를 들어, 본인의 장단점은 무엇인가요? 라는 질문 같은 경우는

자기 인식에만 중점을 두고 있지만, 주위 평가 질문 같은 경우, 자기 인식 뿐 아니라 제 3자의 눈으로 평가하는 자신을 어떻게 객관화 시키고 있는지, 또 대인관계는 어떠한 지까지 유추할 수 있다.

이를 더 정리해본다면,

본인의 장단점" 질문:

단