면접 질문 & 답변 시리즈) 

면접 질문 : 도전했던 경험에 대해서 말씀해주시기 바랍니다. 

# 왜 물어볼까요?

1) 근본적인 이유 

여러분 한 번 생각해보죠. 

기업은 도전해야 살아남을 수 있을까요? 아니면 기존에 진행해던 사업에 머물고, 성과에만 안주해야 살아남을 수 있을까요? 당연히 전자, 도전을 해야 살아남을 수 있답니다. 

그렇다면, 이렇게 기업이 도전을 할 때에는 실패할 리스크를 감수하고 도전을 할까요? 아니면 실패할 리스크가 없는 영역에 도전할까요? 이것도 당연히 전자죠. 기업은 새로운 영역, 시장, 사업에 도전할 때, 도전으로 인한 리스크를 최소화하기 위해 노력하겠지만? 그러한 리스크마저 감수하고서 도전합니다. 

즉, 도전이라는 언어 자체에는 늘 동반되는 문구, 키워드가 있답니다. 바로 실패라는 키워드 입니다. 성공할 확률 보다 실패할 확률이 훨씬 높음에도 그 일을 실행할 때, 우리는 그것을 도전이라 부릅니다. 

그렇다면, 이러한 도전 경험을 왜 물어볼까요? 

앞서 설명한 것처럼, 기업에게 도전은 하나의 숙명과도 같기 때문에, 이 기업을 이루는 구성원들 역시 이러한 도전에 익숙해져야 하기 때문입니다. 이것이 제일 근본적인 이유입니다. 

2) 인재 평가 측면 

- 성장 및 학습 의지 

기업은 머물러 있는 인재보다, 주어진 목표만 달성하는 사람보다는 새로운 과업을 스스로 세우고 주어진 목표보다 200% 높게 목표를 세워 도전하는 사람을 원합니다. 이렇게 도전해야만 새로운 점을 배우고, 스스로 성장할 수 있기 때문입니