아시는 분들만 아는 곳이죠... 계약직으로 뽑네? 이러면서 넘기시는 분들이 계실텐데,, 어익후... 계약직 채용으로 했다가 거의 100% 전환 됩니다... 서울에 있고, 안정적이고 초봉도 말도 안되게 높고... 좋습니다.(금공 쓰시려는 분들도 많이 쓰시는 곳입니다) 직장 문화는 부서 바이 부서로 큰 편이기는 하지만, 대체적으로 좋은 직장에 속하는 곳입니다. :) 꼭 지원해보세요 !

군인공제회 기업 분석은 여기에 있으니 참고하시기 바랍니다. 

https://457deep.com/resources/detail/cmlor7hm1000egdtb1hyr3bgz

1.출제 의도

첫째, '창의성'의 수준과 정의를 어떻게 이해하고 있는지를 확인하려는 의도!

군인공제회는 무에서 유를 창조하는 스타트업이 아니에요. 40년 된 법정 공제단체이고, 183명 규모의 본회 조직에서 회원 공제급여 관리/복지 행정/투자사업 지원이라는 정해진 업무 프레임 안에서 일합니다. 이 맥락에서 '창의성'이란 기존 업무 프로세스나 서비스 방식의 비효율을 발견하고, 현실적으로 적용 가능한 개선안을 내놓는 것이겠죠 

둘째, 아이디어를 '적용'까지 끌고 간 실행력을 확인하려 합니다. 공제회의 행정 직무는 아이디어만 내고 끝나는 자리가 아닙니다. 2024년 법 개정으로 병사/예비역/국방단체 회원이 한꺼번에 유입되면서, 기존 17만명 중심 행정 체계에 7만명 이상이 새로 올라탄 상황이에요. 가입-해약 주기가 18개월로 빠른 병사 회원, 기존 퇴직급여와