1. 직장 선택의 가장 중요한 기준*을 제시하고, 이를 바탕으로 우리 회사에 지원한 이유와 목표를 작성하시오.  ＊ 급여, 성장가능성, 조직문화, 일과 삶의 균형 등 

1. 작성 포인트

✅직업적 가치관에 확장판

보통 금융기관(사기업, 공기업)의 자소서를 보면 직업적 가치관(성취, 성장, 기여, 안정성 등)을 강조하는 경우가 많은데, 이번에는 급여, 워라벨까지 예시로 포함되어 있습니다.

이 의미를 두 가지로 생각해볼 수 있습니다.

1) 좀 더 솔직해져라

직업적 가치관으로 작성하면 뭔가 거창한 소명의식을 적어야할 것만 같은 느낌이 드는데,

급여나 워라벨과 같은 예시를 제시함으로써 개인적으로 직장을 고를 때 현실적으로 고려하는 기준을 솔직하게 작성해도 괜찮다는 신호입니다.

아무래도 직업적 가치관으로 작성을 하게 되면 조금 뻔해진 내용들이 많다보니

솔직한 내용을 원한다는 신호로 받아들여볼 수 있습니다.

2) 다양한 지원자 수용

SGI서울보증이 IPO를 하게 되면서 이제는 본격적인 주식회사가 되었습니다.

기존에는 예금보험공사가 지분율을 93%이상 보유했기 때문에 사기업이지만,

예보의 영향력에 따라서 공기업적 성격이 강했는데, 이제는 코스피 상장을 통해서

예보뿐만 아니라 SGI서울보증의 주주들의 영향력을 받는 정식적인 주식회사가 되었습니다.

따라서, 꼭 공익적인 성격의 지원동기가 아니라 사기업처럼

나만의 직장선택 기준을 제시해도 된다는 것이죠.

✅그렇다면 어떤 것을 작성하는게 좋을까?

소명의식이 드러난 직업적 가치관도 괜찮고,

사기업처럼 본인만의 뚜렷한 직장선택 기준이 제시되어도 좋습니다.

예를 들어, ‘급여’를 기준으로 작성한