[1번문항]

우리은행 및 해당 부문에 지원한 동기와 입행 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술해 주세요.(800자)

[2번문항]

본인 성격 중 은행원 업무와 가장 맞지 않는 부분이 무엇이라고 생각하며, 그 이유를 구체적으로 설명해 주세요. (600자)

[3번문항]

과거에 했던 선택이나 행동 중, 후회하는 사례를 구체적으로 작성해 주세요.(600자)

[4번문항]

단체활동을 하면서 발생했던 ‘예상치 못한 문제 상황’을 구체적으로 설명하고, 해결 과정에서 본인이 맡았던 역할과 기여한 바를 작성해 주세요.(800자)

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1)우리은행 채용 핵심 키워드 

이번 하반기 우리은행 채용의 핵심 키워드를 2가지로 뽑자면  '자기객관화'와 '문제해결능력' 입니다. 

상반기와 마찬가지로, 2번과 3번 문항을 통해 '자기성찰'과 '자기객관화' 능력을 심도 있게 평가하려는 의도가 명확히 보입니다. 

나의 단점이나 실패를 나열하는 것이 아니라, 그것을 정확히 인지하고 개선하려는 의지와 성장의 경험을 보고자 합니다.

결론적으로, 이번 채용은 '나는 완벽한 사람'이라고 자랑하는 지원자가 아닌, '나의 부족함을 인정하고 개선할 줄 알며(2, 3번),

어떤 위기 상황에서도 동료와 함께 해결책을 찾아내는(4번) 행원을 찾고 있다는 것을 명심해야 합니다!

2) 솔직함과 구체성의 힘을 보여주자 

추상적인 미사여구나 성공 경험의 나열보다는, 진솔한 자기반성과 구체적인 행동 과정이 담긴 스토리가 훨씬 강력한 힘을 가집니다. 

내가 왜 후회했는지, 나의 어떤 성격이 왜 은행원과 맞지 않는다고 생각하