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취준생을 위한 취업논술 강의 첨삭편 2. 첨삭본 보면서 공부/연습하기

취준생을 위한 취업논술 강의 첨삭편 2. 첨삭본 보면서 공부/연습하기
자소서 실전 / 자소서 핵심 강의

취준생을 위한 취업논술 강의 첨삭편 2. 첨삭본 보면서 공부/연습하기

강의보다 첨삭 과정을 보여드리는 것이 훨씬 더 효과적일 때가 많습니다. 이에 일반 취준생분들의 논술 원문을 받아 첨삭 사례로 올려드리니, 여러분들이 기술하시는 논술 원문과 비교하면서 공부하시기 바랍니다. (논술 강의도 꾸준하게 업데이트 할 예정입니다) 

논제 ) 정년 연장 장단점 논의 및 시사점 도출 

행정안전부가 공무직 노동조합과의 단체협약을 통해 공무직 노동자의 정년을 현행 60세에서 65세로 단계적으로 연장하기로 결정했다. 이는 2018년 외부 위탁용역 전환자의 정년이 이미 65세로 책정된 상황에서 그 이후 신규 채용자의 정년이 60세로 되어 있어 발생한 형평성 문제를 해소하기 위한 조치다.

대구광역시 또한 지방자치단체 최초로 본청과 산하 사업소에 근무하는 공무직근로자 412명을 최대 65세까지 단계적으로 정년을 연장한다.

한편 한국은 초고령사회 진입을 앞두고 생산가능인구가 매년 크게 감소하는 추세이며, 베이비붐 세대의 대규모 은퇴가 본격화되면서 산업 현장에서 숙련 인력 부족에 대한 우려가 커지고 있다. 이에 조선·자동차·반도체 등 국내 주력 산업에서는 기술 전수를 위해 정년 연장 방안을 적극 검토하고 있으며, 저출산·고령화로 인해 향후 정년 연장 압박은 더욱 거세질 전망이다.

다만 청년층의 고용 기회를 해치지 않으면서 정년 연장을 추진하려면 임금체계 개편과 직무 재설계를 우선적으로 논의해야 한다는 지적이 나온다. 결국 노사정이 함께 참여하는 사회적 대화를 통해 세대 간 상생 방안을 마련하고, 공공부문에서 추진되는 정년 연장의 효과와 부작용을 종합적으로 검토해

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