들어가기 앞서 >>>

국민카드 채용이 시작되었습니다.

1~3번 문항은 지원자 여러분들의

정성적인 요소들을 평가하는 문항이며,

다른 기업에 지원하셨을 때

익히 한 번쯤은 작성해본 경험이 있다고 판단됩니다.

그렇기에,

딥둥이 여러분들이

작성하는데 많은 고난과 어려움이

있을 것이라 판단되는

4번과 5번에 집중하여

항목풀이를 진행해보도록 하겠습니다.

4. 지원자께서 KB국민카드에 지원하신 직무를 수행하기 위해 어떠한 준비(역량 개발*)를 해왔는지 말씀해 주시기 바랍니다.

* 역량 개발 내용 예시 : 교육과정 이수, 자격증 취득, 

동아리/학회, 인턴, 경진대회, 기타 활동 등

ㅁ 작성 포인트

직무 역량을 물어보는 항목이죠.

보편적이 문항이기에,

이미 작성 프레임과

에피소드 자체는 완성되어

있을 것이라 판단되네요.

다만 카드사 지원자로서

작성해볼 만한 역량을

살짝 언급하고 넘어가도록 하겠습니다.

<1> 데이터

: 모델링, ai, 분석, 시각화, 시계열화 등

<2> 영업

: 채널관리, 제휴, 제안서 작성, 신규고객 모집 등

<3> 기획

: 서비스 기획, 보고서 작성,

시장 분석, 고객 분석, 프로모션 기획, 등

카드사 입사 후,

여러분들이 현업으로 입사하게 된다면

하실 일은 크게 3가지 입니다.

- 데이터 분석을 통해

취급액, 회원수, 연체율 등을 분석한다.

- 영업을 통해 신규 회원 혹은 제휴처를 발굴한다.

- 신상품(카드 혹은 론)을 기획한다.

따라서

데이터, 영업, 기획 등

3가지 줄기에 따라 여러분들의

에피소드를 정리해보고

역량을 기재하시는 것을 추천 드립니다.

더불어

4번 항목의 분량은

무려 1,500자