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본격적인 자소서 항목풀이에 앞서

신한카드의 인재상과 현황에 대해

간단히 짚고 넘어가도록 하겠습니다.

1. 카드사 입사에 성공하는 

인재상의 특징은 무엇일까?

이건 신한카드, 카드사에 국한된 내용이 아니지만,

취업준비를 제치고 딥둥이들에게

살짝은 말해주고 싶은 내용이기도 해요.

카드사 인재들은 본인 색깔이 매우 깊습니다.

자신이 무엇을 좋아하는지 알고,

뚜렷한 취미를 한 개씩은 무조건 갖고 있어요.

예를 들면 개인 유튜브 계정을 갖고 있거나,

기타, 바이올린 등 악기에 관심을 갖고 있거나 등,

입사에 성공한 학생들을 보면

자신의 색을 어떻게 표현할 수 있는지

그 방법을 명확히 아는 친구들이더라고요.

이를 다른 말로 표현하자면,

자기주장을 논리정연하게 피력할 수 있는

사람들이라는 카드사 입사에 성공할 확률이 높다는거죠.

보통 취업준비라고 한다면,

사람들은 또 하나의 공부,

또 다른 시험을 준비한다 등으로 생각해요.

그래서 자소서 문장을 잘쓰는 방법을 공부하고,

인적성 문제를 분석하고,

말하는 연습을 습득합니다.

물론, 해야 하는 과정인건 맞아요.

그렇기에 저희 457deep 도 존재하는 것이고,

어떤 도움을 줄 수 있을까 저희가 밤낮으로

고민하는 이유이기도 합니다. 😊

그러나, 이 모든 과정들이

자기 자신에 대해 알아가는 선행과정이 없다면,

모두 무의미해져요.

자소서에 쓸 내용,

면접 때 말할 내용,

논술 때 작성할 답변 등

이 모든 것이 내가 누구이며,

내가 어떤 생각을 하는지

스스로 사고할 수 있는 힘이 없다면

매력적인 기회의 요소로 만들 수 없습니다.

더군다나 금융권의 베이스는

영업력이에요.

보이지 않는 무형의 상품임에도