1. 기술보증기금의 인재상은 이공계, 상경계, 법학적 직무 역량을 갖춘 융합형 인재입니다. 이 중 본인이 강점을 가지고 있는 직무 역량을 한 가지 선택하고,

1) 해당 직무 역량을 키우기 위해 어떤 노력을 해왔는지 본인의 경험에 기초하여 설명해 주십시오.

2) 선택하지 않은 직무 역량을 어떻게 개발해 나갈 것인지 구체적으로 기술해주십시오.

1. 출제자의 의도 파악하기 

1) 인재상과 직무역량을 동시에 묻는 문항 

기술보증기금의 인재상은 아주 톡특한 측면이 있습니다. 

보통 열정, 창의, 도전과 같은 인성이나 자세 측면에서 인재상을 정의한 기업들이 많은데,

기술보증기금은 아예 직무역량 자체를 인재상으로 정의하고 있습니다.

이는 기술보증기금의 사업 특성과도 긴밀하게 연관이 있는데,

여러분들도 기술보증기금의 사업을 깊게 이해하고, 

1번 문항에서 이에 맞는 역량을 잘 보여주시면 좋겠습니다. 

2) 왜 융합형 인재인가?

문항은 곰곰히 10번 정도 읽어보면,

기술보증기금은 1가지 역량만 가진 인재가 아니라,

궁극적으로 3가지 역량을 고루 갖춘 인재를 추구한다는 것을 알 수 있습니다.

다만, 여러분들은 아직 사회 초년생이기 때문에 세 분야에서 모든 역량을 고루 갖출 수 없겠죠.

그래서 강점이 있는 한 가지와, 나머지 역량에 대한 보완 계획(어떻게 개발해 나갈 것인지)을 묻고 있습니다. 

그러면 왜 세 분야에서 역량을 고루 갖춘 ‘융합형' 인재를 원하는 것일까요?

이는 하나의 기술이 개발되고, 그 기술에 세상에서 쓰이기까지 과정을 살펴보면 

어느 정도 이해하실 수 있습니다.&