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신한카드 채용이 진행되고 있습니다.

올해에는 지원직군이 작년에 비해 상이해졌더라고요,

데이터를 마케팅으로 묶었고,

지역영업이란 새로운 직군을 모집합니다.

본격적인 자소서 항목풀이를 시작하기 전에

설명드릴게 몇가지 있어, 말씀드립니다.

이 내용만 보더라도, 자소서 컨셉을 적는데 분명한 도움이 될 것입니다.

ㅁ 신한카드 현재 분위기 

ㅇ FROM 신한카드, 

첫 내부 사장에 대한 기대감

예, 신한카드 사장이십니다,

문동권씨죠.

카드사 최초 신한카드 내부에서 새수장이 나왔는데요,

이게 얼마나 대단한거냐면,

신한카드는 신한 금융 그룹 내 계열사이기에,

신한 지주에서 사장이 내려옵니다.

보통 은행 출신 사람들이 많고요,

이런 사람들의 특징은 카드산업에 대한 이해도가 부족해

경영을 난도질하고 임용시간이 끝나면 튑니다…

그렇지만 올해 선출된 사장은,

신한카드에서 신입사원부터 시작해 사장까지 올라간 케이스기에,

회사에 대한 충성심과 애정도가 굉장한 분입니다.

이 분을 왜 설명하냐?

바로 여러분의 면접관이 될 분이시기 때문입니다…

최종면접은 이 분의 질문 2-3개로 끝납니다.

신한카드는 면접 때 자소서를 굉장히 꼼꼼히 보는 걸로 유명하기에,

결국 문동권 사장의 선호에 끌리도록

자소서를 작성하는게 핵심이죠..ㅎ

이 분의 특징은

우선 영업을 하셨기에, 사람 냄새 나는 것을 좋아합니다.

금융권 특유의 각 잡힌 절도를 보유하되,

그렇지만 진정성을 보여주는 것을 굉장히 선호해요.

실제로 내부 직원들과 일주일에 3회 이상

식사를 하고, 술을 먹으며

직원들의 진정성을 확인하려고 합니다..

면접 질문도

업계와 직무에 대한 질