들어가기 앞서 >>>

국민카드 자소서 항목풀이입니다.

성격의 장단점, 갈등, 창의력을 발휘한 경험 등

1-5번까지의 문항들은 기존의 자소서를 돌려막기(?) 할 수 있는 수준이더라고요,

아마 직무 포트폴리오 6, 7번에 대한 고민이 많으실텐데,,

이번에 6,7 문항을 제대로 다루어 보도록 하겠습니다.

우선,, 국민카드 정말 좋습니다.

신의 직장이죠 하하

복지가,, 카드업계 TOP입니다.

8년 무이자 전세자금대출이 정규직 대상으로 진행되고요,

1인가구 대상 복지지원금(월세, 생활비 등)이 1년차 때부터 적용됩니다…

(타카드사는 몇 년이상 재직이란 제한점이 명확히 있습니다)

요즘 이런 회사 잘 없어요 ㅎㅎ

그리고 국민계열은 카드, 은행, 증권 등 전 계열사 직무 순환이 가능하기에, 경력 쌓기도 좋아요. 여담으로 카드 직원 > 은행 전출이 될 경우 연봉이 10% 인상됩니다.

허나 본래 소속으로 돌아가면 다시 연봉이 원상복구됩니다 ㅋ

카드사는 은행보다 업무 강도가 적기에

은행에서 카드사로 전입신청을 하는 비율이 많다고 하네요.

카드사는 영업비중이 ZERO라는 점에서 행원들의 지원이 높습니다..

사실 행원들이 은행으로 잘 안돌아갈려고 해서 문제에요.

(그만큼 은행은 영업압박이 높습니다..)

기업 근무 분위기는 여기서 마치기로 하고, 중요한건 실적이죠.

국민카드의 현황에 대해 말씀드리려고 합니다.

사실,,, 국민카드는 실적이 안 좋아요.

업계에선 속된말로 국민은 카드업을 버렸다는 소문이 돌 정도로,

카드업에 대해선 노하우가 부족합니다.

카드사는 대표적으로 2가지 실적을 나누어서 봅니다.

1> 신용카드 및 체크카드 발급율

2>