들어가기 전  Q&A 

1. 각 항목별로 1000자 인데, 1000자를 꼭 다 채워야 하나요? 

- 아닙니다. 꼭 1000자를 채울 필요는 없습니다. 다만 80%의 분량 정도를 채우시면 좋겠습니다. 

2. 4번, 5번을 제외하고는 다 본인의 의견이나 경험만을 묻는 문항인데, 

   예탁 결제원에서 어떻게 기여하겠다. 이렇게 작성해야 하나요? 

- 자소서 문항 질문에 일단 충실하게 기술하시면 그것만으로도 괜찮습니다. 

  다만 글자 수를 더 기술할 수 있을 정도로 여유가 있다면 

  기술을 하셔도 좋습니다. 

1. 소속 집단에 공동의 업무가 부여되었을 때, 본인이 생각하는 합리적인 업무 배분 방식을 서술하고 그 이유를 제시해주십시오. (400자 이상 1,000자 이내)

작성 가이드 

1. 문항의 의도 : 해당 문항의 질문은 리더 및 팀플레이어로서의 잠재력 및 역량을 

평가 하기 위함입니다. 효과적인 위임, 작업 분할 및 의사 결정 프로세스 어떠한지, 

팀 환경 내에서의 의사 소통은 어떻게 추구하는지를 평가하는 문항이니 해당 역량을 

보여줄 수 있는 본인의 아이디어 및 방법론을 기술해주세요. 

2. 사례가 있다면 기술을 해도 되지만, 문항 질문에서 따로 사례에 대해서 

   언급하라고 하지는 않았습니다. 따라서 사례가 없다면 그 방법과 이유에 대해서만 기술해도 됩니다. 

   그래도 여러분들의 사례가 있