들어가기 앞서 >>>>>

국민은행 상반기 신입행원 공고가 떴습니다.

국민은행 자소서의 특징은 일반 기업에서 묻는 팀워크, 리더십, 협동, 소통 등과 같은 기본적인 것들을 물어보지만 괜스레 어렵게 포장해서 항목을 표현합니다.

그러니 겁먹지 마시고, 시원시원하게 자소서를 풀어나가시면 될거 같습니다.

본격적인 항목 풀이 전에, 현재 은행업계가 대표적인 수익구조 2가지에 대해 설명드리려고 합니다.

ㅇ 수익의 원천지, 이자

모두 아는 사실이죠.

은행의 기본적인 수익구조는 '예대마진'입니다.

예대마진이란, 예금금리와 대출금리의 차이를 의미하는데요.

예금금리는 유치된 예금에 대한 은행이 지급된 이자율을,

대출금리는 고객에게 빌려준 대출금에 대해 은행이 받는 이자율을 뜻합니다.

작년부터 금리 인상으로 모두 고생하는 한해를 보냈잖아요.

그런데 이 상황 속에서 사실 은행은,,,

성과급 잔치를 벌였습니다. ㅎㅎ

지난 해 사상 최대의 이자수익 증가분이란 실적을 냈거든요.

국내 대표 금융지주회사 KB, 신한, 우리, 하나는 2년 연속 순이익 20조원을 넘겼습니다.

그 중, 은행의 순이익은 14조 6천1억 원으로 전년 대비 1조 8천571억 원(14.6%) 늘어 지주사 전체 순익 증가를 견인했습니다.

대체 어떻게 된 일일까요?

작년에 발생한 은행들의 이자 수익의 대부분은 소상공인, 개인사업자를 포함한 중소기업 대출에서 창출되었습니다. 

특히, 중소기업 대출의 총 이자수익은 1년 전보다 약 42억 증가하였습니다.

2가지 배경 탓이었는데요,

첫째, 정부의 각종 금융지원으로 중소기업 대출 증가

둘째, 연체율과 부실채권