들어가기 전에,

1. 본인이 컨셉을 정해보세요.

Ibk에서 인턴을 뽑는 이유는 당장 행원으로서의 역량보다는 태도와 발전 가능성 그리고 성장 잠재력을 보겠다는 것입니다. 

눈에 보이는 역량이 당장은 없어도, 앞으로 성장해나갈 만한 태도가 있는지

그러한 삶의 태도나 가치관 그리고 관성을 가지고 있는 지원자인지 보겠다는 의도이기 때문에

자소서를 읽었을 때 어떠한