해당 자소서 풀이는 간략 풀이라는 점, 

예정에 없던 풀이라 급하게 풀이했다는 점 

양해 부탁드립니다. 

① 소속 집단에 공동의 업무가 부여되었을 때, 본인이 생각하는 합리적인 업무 배분 방식을 서술하고 그 이유를 제시해주십시오.

작성 방법 

1. 해당 항목은 간략하게 방향성만 기술하겠습니다. 

2. 사례가 있다면 기술을 해도 되지만, 사례에 대해서 언급하라고 하지는 않았기 때문에 정말 그 방법과 이유에 대해서만 기술해도 됩니다. 그래도 여러분들의 사례가 있었다면, 꼭 기술해주시기 바랍니다. 

3.  합리적인 업무 배분 방식 - 방법과 이유가 중요합니다, 어떤 방법이 있을까요? 

제일 쉽게 떠올리는 방법은 

1) 강점, 경험, 성향에 기반한 업무 배분 

-> 본인이 잘할 수 있는 영역에서 역량을 발휘해야 동기 부여가 되며, 

   효율적인 업무 수행이 가능하므로 

2) 업무 난이도 및 숙련도에 따른 업무 배분 

-> 개개인의 능력과 느끼는 어려움들이 다르기 때문에,  

    이를 고려한 업무 배분으로 업무를 효과적으로 수행 

3) 구성원들이 동의할 수 있는 공정성 개념을 확립한 뒤, 

   해당 공정성 기준에 맞게끔 업무를 배분 

-> 구성원들의 동의할 수 있는 업무 기준을 확립해야 

    구성원들이 함께 몰입할 수 있는 환경 조성이 가능 

② 타인 또는 타집단과의 갈등으로 인하여 불편