한국산업인력공단 비전)

한국산업인력공단 미션)

1. 한국산업인력공단은?

- 산인공은 근로자의 평생학습 지원, 직업능력개발훈련 실시, 자격점겅, 숙련기술 장려 사업 및 고용촉진 등에 

  관한 사업을 하게 함으로써 인력의 양성 및 수급의 효율화를 도모하고 국민 경제의 건전한 발전과 국민복지 증진에 

  이바지 하기 위한 목적으로 1982년 3월18일 설립된 고용노동부 산하 위탁집행형 준정부기관입니다.

2. 한국산업인력공단 주요 기능 및 역할

1) 능력개발

 - 일학습병행, 지역ㆍ산업 맞춤형 인력양성체계 등 기업 현장 수요를 반영한 맞춤형 인력양성 지원

- 사업주 직업능력개발 지원 등 재직근로자 직업능력개발 지원

- 국가인적자원개발 컨소시엄, 학습조직화 등을 통한 중소기업의 HRD 지원

- 한국직업방송, HRD4U를 통한 전국민 대상 직업능력개발 관련 정보 지원

- 국가간 교류협력, 국제회의 개최 및 참가, 국제기구와 협력사업(ILO, APEC 등)

- 국제 HRD 용역사업 및 외국인 연수 실시

2) 능력평가

- 국가기술자격법, 개별법에 의한 국가자격 시행ㆍ관리

- 국가직무능력표준(NCS) 개발ㆍ활용, 확산

- 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 출제기준, 훈련기준 개발ㆍ운용

- 국가기술자격취득자 계속교육 등 사후관리

- 자격 수탁기관, 사내 자격 등 지원

3) 숙련기술진흥 및 기능경기대회

- 대한민국 명장, 우수숙련기술자, 숙련기술장려 모범사업체 등 선정ㆍ포상

- 이달의 기능한국인 발굴ㆍ홍보, 우수숙련기술인 작품박람회 등을 통한 숙련기술인 우대 풍토 조성

- 국내기능경기대회 운영 및 국제기능올림픽대회 참가

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