2022 상반기 농협(축농협), 지역농협 6급 자소서 항목 풀이 - 457DEEP 전용

2022 상반기 농협(축농협), 지역농협 6급 자소서 항목 풀이 - 457DEEP 전용


일단, 농협은행과 지역농협에 차이를 명확하게 알려드리겠다.
생각보단 어렵진 않은데, 이렇게 간판? 으로도 쉽게 구분할 수 있다.. ㅋㅋㅋ
그리고 아래의 표를 보고 다시 한번 정리해두록 하자,
제발 인사이트 얻는다고 농협은행! 방문하지 말길...ㅠㅠ
1. 개인 역량을 키우기 위해 노력한 활동(학업, 사회경험 등)을 통해 성취한 것은 무엇이며, 제시한 귀하의 역량이 농협에서의 직무수행에 어떻게 접목할 수 있는지 기술하시오.
채용 직렬을확인해보면
일반관리직과 전문직,,으로 나뉘어지는데,
일단 이걸 보시고 계신 딥둥이 여러분들은, '일반관리직'에 지원하시는 분들이 대다수일 것이다.
여기서 일반과리직에 대해 설명해드리자면,
말 그대로 지역단위로 존재하는 '농협'의 '창구업무'를 하는 사람이다.
응? 그럼 농협은행이랑 다른게 뭔데?
다르다, ,엄연히 다르다,, 많이다릅니다..
즉 2금융, 상호금융에서의 창구역할에 대해서 정확히 이해해야하고,
관련 역량을 작성해주시면 되는데,
이미 농협은행을 지원하시거나, 최근 기업은행까지 같이 채용이 진행되는 만큼,
내용의 결을 함께 활용하셔도 괜찮을거라 판단된다.
< 참고하면 좋은 금융권 행원(창구업무)의 핵심 역량 예시들 >
지식 : 금융상품, 고객 상담 프로세스 , 고객 응대에 대한 지식, 재무제표에 대한 이해,
금융 관련 법률 지식, 경제 지식, 자격증으로는 CFA, CFP, FRM, CDCS, 회계사, 신용 분석사, 재무, 회계 지식
기술 : 경청, 고객 공감, 고객 니즈 파악 역량, 상품 설명 역량, 재
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