경력 기술서는 공공기관 자소서 자료에 있는 경력 기술서 예시들을 참고해주세요 

자기소개사항

* 상대방이 수용할 수 없는 사항을 요구할 때 적절한 대처로 해결하였던 경험에 대해 이야기해 주십시오.

당시 상황을 간략히 기술하고, 본인이 사용하였던 의사소통 방식과 그 결과에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.

늦어서 죄송합니다. 정말 많은 분들이 지원하시는 분 만큼, 

이번에는 더 각을 잡고 기술을 해보자! 하여, 

시간이 다소 걸렸습니다. 

그럼 시자자자아아아아악!! 

자, 먼저 수용할 수 없는 사항이란 무엇일까요? 

이 수용할 수 없는 사항부터 정말 버라이어티한 관점에서 정의를 한 번 해보죠 

엄연히 보자면, 중복되는 사항이 몇 개  있으나 

최대한 넓은 관점에서 생각해보셨으면 하는 바램으로 

기술해드렸으니 양해 부탁! 

1) 원칙, 절차, 공정, 형평, 윤리, 법적인 테두리를 벗어난 요구 

2) 인력, 시간, 비용을 투자해야 하는 상황  

3) 우리가 제공하지 않거나 보유하지 않은 기술, 상품, 서비스를 요구하는 경우

4) 조직 이익에 부합하지 않고, 피해를 줄 수 있는 경우(많은 리스크가 예상되는 경우) 

5) 사전에 합의된 사항을 임의적으로 변경하는 경우 

6) 예전에는 수용이 가능했지만 우리 조직의 수용 범위가 변경된 경우 (서비스 변경)

7) 객관적으로 확인 및 증빙이 불가능한 정보를 바탕으로 이에 대한 합당한 보상을 요구하는 경우 

와우~ 정말 많네요 ㅎㅎㅎ

그러면 

고객/ 팀원 입장