1. 본인의 가치관과 금융기관의 임직원으로서 가져야 할 기본적인 가치는 무엇이라고 생각하는지 BNK부산은행과 연관 지어 기술해 주십시오.

[책임감을 바탕으로한 신뢰]

금융기관의 임직원은 고객의 자산을 관리한다는 '책임감'을 바탕으로 업무를 수행하여 고객과의 신뢰를 유지해야 한다고 생각합니다.

축구동아리의 회장으로서 회비를 관리하는 총무 업무를 맡았습니다. 취임 이후, 회비가 회장단의 회식 지출에 관행처럼 사용되고 있다는 것을 알게 되었습니다. 하지만 이는 동아리 원들을 기만하는 행위라 생각하였고, 조직의 신뢰 관계를 훼손한다고 판단했습니다. 이에 관행으로 여기던 예산의 부정 사용을 개선하기로 했습니다. 이를 공론화하는 것에 대해 이해관계자들을 설득하는 데 어려움이 있었지만, 동아리의 회장으로서 책임감을 느끼고 예산의 투명한 사용을 약속하였습니다.

회비를 조직의 운영을 위해 사용한다는 원칙을 지키기 위해 잘못된 관행을 개선하였고, 이를 통해 조직원들의 신뢰를 얻을 수 있었습니다. BNK부산은행은 '지역과 함께 동반 성장'이라는 이념에 그치지 않고, 취약계층 고금리대출 금리, 연체 감면 등 지역을 대표하는 금융기관으로 책임감 있는 역할을 충실히 이행하고 있습니다.

나의 이익이 아닌 조직과 고객의 이익을 위해 책임감을 가지고 업무를 수행하여 고객과의 신뢰를 이어나가는 행원이 되겠습니다.

2. 부산은행에 지원한 동기는 무엇인지 기술하고, 본인이 생각하는 부산은행의 역할 및 나아가야 할 방향을 기술해 주십시오.

[가장 디지털적이면서, 가장 인간적인]

BNK 부산은행 행원 합격 자소서